Unternehmen laufen nicht von alleine

Nur die richtigen Mitarbeiter machen Ihr Unternehmen langfristig erfolgreich.

Als Personalberatung HealthCare bringen wir Spitzenkräfte mit den richtigen Unternehmen zusammen.

Dies verhilft unseren Mandanten zu Wachstum und Stabilität und den Kandidaten zu einer erfolgreichen Karriere.

Bei Ihrer Gesundheit setzen Sie auf Spezialisten!

Niemals würden Sie für eine Koloskopie zu Ihrem Hausarzt gehen. Ihre erste Wahl ist der Spezialist, der Gastroenterologe, der schon tausende Koloskopien durchgeführt hat.

Schließlich möchten Sie zu 100 % sicher sein, dass das Ergebnis passt!

Im Business (Recruiting) ist seltsamerweise auf einmal, die 50 / 50 Variante auch OK.

Die Ergebnisse sind immer die gleichen,

Langsame (oder keine) Besetzung
Einstellung ungeeigneter Kandidaten
Hohe Vakanz- und Folgekosten
Verärgerte Teams, die Mehrarbeit leisten

Und Sie selbst bekommen Druck, weil das Recruiting nicht funktioniert!

Infogespräch vereinbaren

Partnerschaft & Vertrauen

Vertrauen und Reputation sind die wichtigste Werte im digitalen Zeitalter! Beide haben enormen Einfluss auf die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden.

Diese basiert zum einen auf hervorragenden Ergebnissen (“Results don’t lie”), zum anderen auf einem tiefen Verantwortungsbewusstsein für den Erfolg unserer Kunden.

Unternehmen und Kliniken suchen Mitarbeiter mit Erfahrung, hoch motiviert und als Persönlichkeit zum Unternehmen passend.

Ärzte und Führungskräfte nach einer Unternehmenskultur, die ihrer Persönlichkeit entspricht und sie unterstützt, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und zukünftige Ziele zu erreichen.

Meine persönliche Geschichte

Vor mehr als zwei Jahrzehnten wurde unser Leben auf den Kopf gestellt. Zwei Familienmitglieder erhielten die Diagnose einer äußerst seltenen Stoffwechselerkrankung.

Plötzlich fanden wir uns in einer Welt wieder, in der wir ständig mit Ärzten und Krankenhäusern in Kontakt standen. Die Erfahrungen reichten von hervorragender medizinischer Betreuung bis hin zu dramatischen Fehlern.

Aus diesem Grund habe ich mich entschlossen, meinen persönlichen Beitrag zur Verbesserung der Patientenversorgung zu leisten, um sicherzustellen, dass Patienten bestens betreut werden, fachlich und menschlich.

Auf diese Weise tragen wir dazu bei, dass Kandidaten sich in ihren neuen Aufgaben wohlfühlen. Zudem leisten wir einen wichtigen Beitrag zum langfristigen Erfolg unserer Kunden.

Während eines Seminars mit Simon Sinek hat ein befreundeter HR-Direktor aus Toronto dies wunderbar in einem Satz zusammengefasst 😊:

„To connect people based on like-minded values and trust, so that business decisions are sustainable.”

Erfahrung & Bauchgefühl

Meine Erfahrungen als GF & Vertriebsleiter mittelständischer Unternehmen helfen, wenn es darum geht, Menschen einzuschätzen.

Es ist ein Vorteil, die meisten Fehler selbst gemacht zu haben.

Noch ein kleines persönliches Geheimnis!

Nachhaltigkeit ist uns auch privat ein wichtiges Anliegen.

Deshalb habe ich vor Jahren eine Kuhpatenschaft übernommen.

Meine Patenkuh heißt Fanny und lebt am Höpfl-Hof in Dießen, der mehr als 500 Jahre alt ist und Landwirtschaft so betreibt, wie man es sich vorstellt für Mensch und Tier. Fanny liebt Kartoffeln über alles und wird regelmäßig von mir mit ihrer Lieblingsspeise versorgt😊!