Recruiting Made Simple!
Unser Konzept nimmt Ihnen den Personaldruck!
Wir liefern Ihnen ein System, das Ihnen nicht nur hilft, vakante Positionen schnell und zuverlässig zu besetzen und sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.
Wir helfen Ihnen auch, sich ein Netzwerk aufzubauen, das künftige Besetzungen deutlich einfacher macht.
Dieses Training ist ausschließlich für Kunden der Personalberatung buchbar. Alle Termine 2025 & 2026 sind ausgebucht!
Sie haben Interesse, dann senden Sie uns bitte eine E-Mail an g.hesel@georghesel.com
Recruiting Made Simple!
Kompletter Prozess und Toolbox
In unserem 2-tägigen Programm entwickeln Sie effektive Recruiting-Strategien. Wir erarbeiten den kompletten Prozess.
Jedes einzelne Modul ist gleichzeitig wie in einer Toolbox jederzeit separat nutzbar.
Sie folgen einem einzigartigen Prozess und erkennen, wie entscheidend kleine Details sind, die Ihnen auf den ersten Blick unwichtig erscheinen, aber enormen Einfluss auf Ihren künftigen Erfolg haben!
Damit Sie sofort beginnen können, das Erlernte in Ihre Arbeit einzubinden, liegt der Fokus im Training neben Inhalten auf Praxis und Coaching!
DAS ERGEBNIS
Unser Workshop – Recruiting Made Simple! – wird Ihren Erfolg im Recruiting deutlich steigern.
Dies ist nicht nur für Sie persönlich schön, sondern hat einen enormen wirtschaftlichen Nutzen für Ihr Unternehmen.
Sie sind interessiert oder wünschen sich mehr Informationen?
Dann senden Sie uns einfach eine E-Mail an g.hesel@georghesel.com
“Focus on the right things, no distracting activities.” – James Clear (Atomic Habits)
WAS SIE ERWARTEN KÖNNEN
Session 1
Mindset
- Unsere Philosophie
- Jeder ist ein Kandidat. Immer!
- „Vermittelbare“ Kandidaten
- Keine Nachrichten sind auch News
- Kandidatenknappheit ist positiv!
- Aktivität führt zu Erfolg
- Die Zauberformel für Ihren Recruiting-Erfolg. Simple not easy 😊
- Annahmen kommen Sie teuer zu stehen
- Woran Sie immer denken sollten, wenn es um Kandidaten geht
Session 2
Das Interview
- Die Vorbereitung
- Den Kandidaten wirklich verstehen
- Der Auftakt, die ersten Sekunden entscheiden
- Der Frageprozess
- Das Hauptinteresse des Kandidaten
- Das persönliche Motiv des Kandidaten (und wie wir an diese Information kommen)
- Knock-out Kriterien & Nice-to-have
- Warum auch Nice-to-have entscheidend sein kann
- Der Umgang mit weiteren vorhandenen Angeboten
- Die entscheidende Motivation, um zum Abschluss zu kommen
- Abschluss des Interviews
Session 3
Kandidaten Management
- Das Commitment von Kandidaten verstehen
- Der Wert einer guten Beziehung zu Kandidaten
- Nachbesprechung mit den Kandidaten (nach dem Vorstellungsgespräch)
- Das Zielgehalt
- Den Wert Ihres Angebots verkaufen
- Angebotsgestaltung
- Im Vorstellungsgespräch zum Abschluss kommen
- Der Kandidat bewertet auch SIE
- Ihre Datenbank, eine Art Kandidatenfriedhof
- Kandidaten gekonnt ablehnen
Session 4
Branding & Social Selling
- Aufbau Ihrer Marke
- Glaubwürdigkeit der Marke
- Marketing & Markenbildung
- Personalbeschaffung ist Marketing
- Social Selling
- Der moderne Personalvermittler: Sourcer vs. Verführer
- Das Geheimnis des Erfolgs in sozialen Medien
- Das Social-Selling-Framework
- Social Selling in der Praxis
- Der Kandidat bewertet auch SIE (SSS)
Dieser Part ist ein Muss für Recruiter und Führungskräfte im Bereich Personalbeschaffung.
Aufbau Ihrer Marke, ein Rahmenkonzept für Social Selling und Strategien für soziale Medien, inklusive einer „Mini-Masterclass“, wie Sie LinkedIn für sich nutzen können.
Warum auch Usain Bolt einen Coach braucht?
Selbst die Besten der Welt brauchen Untertstützung
Nicht weil sie Probleme haben, sondern weil es darum geht, das Potenzial voll auszuschöpfen.
Ein Coach hilft Ihnen, konzentriert zu bleiben, die entscheidenden Details im Blick zu haben und dann das richtige zu tun.
Jeder Spitzensportler hat einen Coach und in der Geschäftswelt ist das nicht anders.
Wachstum und Erfolg brauchen Coaching!
Jeder kann etwas, keiner kann alles,
niemand kann nichts😊!
– Dr. Jochen Wagner
Erfolgsformel im Recruiting
Aktivität x hohes Niveau x klares Ziel
Selten hat mich jemand so gut abgeholt, wie Georg. Ich hatte die Chance, ihn beim Workshop in Zürich kennenzulernen. Er hat es auf grandiose Weise verstanden, uns Teilnehmern neue Sichtweisen zu vermitteln. Egal wie unterschiedlich die Gruppe auch war, Georg hat uns in kürzester Zeit zusammengebracht, einen Kreis des Vertrauens geschaffen und ermöglicht nicht nur von ihm, sondern auch voneinander zu lernen. Seine authentische, ehrliche Art macht ihn zu einem inspirierenden Menschen, von dem man sehr gerne lernt.
Thank you for the great event, it was a pleasure to see the team develop and perform in such an impressive way.
Georg Hesel! Toller Coach, Berater, Trainer und Mensch zugleich. Vermittelt Inhalte großartig und nachhaltig.
Lieber Georg, liebe Brigitte,
ich möchte euch noch einmal ganz herzlich danken für das tolle Training mit euch. Ihr habt das beide sehr professionell, angenehm und abwechslungsreich durchgeführt, wodurch es nie langweilig wirkte. Es hat Spass gemacht und ich habe mich auf jeden Tag gefreut. Zudem konnte ich, obwohl ich ja schon einige Trainings auch mit diesem Themenbereich absolviert habe, vieles für mich dazulernen und werde dies gerne umsetzen. Wie gestern schon gesagt, war es das beste Training, welches ich bisher hatte, zumal es unter den «virtuellen» Bedingungen ja auch noch eine spezielle Herausforderung war. Auch das habt ihr ganz toll umgesetzt.
Gerne werde ich euch auch so weiterempfehlen.
Viele Grüsse aus der Schweiz nach Deutschland,
You are an excellent Trainer. It was an absolute pleasure to have you here in Doha. Thank you for sharing your insights. I wish we will always be in touch. The Trainings had a massive impact on our Team.
It was wonderful to see how Georg brought out the best in every single participant with his empathic and inspiring way.