Ich weiß, Sie haben das schon tausendmal gehört …
Wenn Sie sich im Recruiting heutzutage nicht auf eine Nische konzentrieren, in der Sie sich auskennen und die Ihnen am Herzen liegt, machen Sie sich das Leben unnötig schwer.
Bei mir ist es der Bereich Healthcare. Logisch, wie immer im Leben, gibt es auch Gegenbeispiele.
Manche Leute denken sich, “So ein Unsinn, warum soll ich mich einschränken. Das ist doch kontraproduktiv!“
Hier kommt mein Freund, der Philosoph Jochen Wagner ins Spiel, der immer sagt “Jeder kann etwas, keiner kann alles, niemand kann nichts.“ Und recht hat er! Mandanten und Kandidaten müssen spüren, dass Sie sich auskennen, dass Sie wissen, wovon Sie reden und das Sie mit dem Herzen dabei sind.
Das erzeugt Vertrauen und hat Einfluss auf Ihre Reputation.
Vertrauen und Reputation, Ihre beiden wichtigsten „Assets“ im digitalen Zeitalter.
Die tägliche Aktivität und die Gespräche innerhalb Ihrer Nische haben aber noch weitere Auswirkungen,
✅ Sie bauen Glaubwürdigkeit und Marktwissen auf
✅ Sie erkennen Trends und Veränderungen frühzeitig
✅ Sie erhalten Empfehlungen auch ohne danach zu fragen
✅ Ihr Ruf macht Sie zu einem gefragten Personalberater in Ihrem Bereich
Die Nische schränkt Sie also nicht ein, sondern bietet Ihnen viele Chancen
Das hat übrigens auch Einfluss auf Ihr Marketing. Wenn Sie die Nische nicht genau kennen, kann auch Ihre „Message“ nicht überzeugend sein.
Sie sind beliebig!
Was spezifisch ist, überzeugt, was allgemein ist, ist nicht greifbar.
Sie sind anderer Meinung?
Dann nehmen Sie einfach Ihr Handy und schauen sich den Suchverlauf an.
Alles sehr spezifisch und konkret!