Die zentrale Herausforderung für Unternehmen liegt im “WER”

Die zentrale Herausforderung für Unternehmen liegt im “WER”

Die Frage nach dem “WER” ist das größte Problem, dem Unternehmen heute gegenüberstehen. Großartige Unternehmen laufen nicht von allein, sie laufen, weil fähige Menschen Ihre Aufgaben höchst kompetent und engagiert erledigen. Die Schwierigkeit liegt daher...
Beim Interview trennt sich die Spreu vom Weizen

Beim Interview trennt sich die Spreu vom Weizen

Ein befreundeter Geschäftsführer bat mich vor kurzem, an Interviews in seinem Unternehmen teilzunehmen und ihm danach Feedback zu geben. Die Interviews wurden von erfahrenen Mitarbeitern durchgeführt, und eines davon sogar von ihm persönlich. Während dieser Gespräche...

Vorurteile bestätigen lassen

Es ist eine völlig natürliche menschliche Neigung – wir tendieren dazu, Kandidaten zu bevorzugen, die uns ähneln. Dies führt dazu, dass wir schnell und frühzeitig Urteile über Menschen fällen und den Großteil der Zeit damit verbringen, Details zu finden, die...

Konzentrieren Sie sich auf Spezialisten

Mission Statements, das heißt, klare Aufgabenstellungen in Verbindung mit den gewünschten Ergebnissen, können äußerst hilfreich sein, um eine der häufigsten Einstellungsfallen zu vermeiden: die Einstellung von Alleskönnern. Allrounder sind Kandidaten, die mit...