Was ist Ihre Erfahrung?

Was ist Ihre Erfahrung?

Einer der häufigsten Fehler in Gesprächen ist, zu glauben, man kenne die Antworten schon. Falsche Annahmen, das Muster ist immer dasselbe. Kaum beginnt das Gespräch, sind wir schon sicher zu wissen, in welche Richtung es sich entwickelt. Wir hören nur halbherzig zu...
Einfluss nehmen!

Einfluss nehmen!

Einfluss zu nehmen, verbindet die Bereiche Recruiting, Selling und Training. Dabei ist der Unterschied zwischen „Einfluss nehmen“ und „manipulieren“, ein schmaler Grat und lässt sich gut mit dem Wörtchen „Integrität“ beschreiben! Aus eigener Erfahrung wissen wir alle,...
Zuhören führt zu erfolgreichen Besetzungen!

Zuhören führt zu erfolgreichen Besetzungen!

Schlüsselpositionen zu besetzen, kann herausfordernd und kostspielig sein. Gleichzeitig ist es der entscheidende Faktor für Ihre Wettbewerbsfähigkeit. Ein extrem relevanter und gerne unterschätzter Faktor, der zu erfolgreichen Besetzungen führt, ist gutes Zuhören....
Die zentrale Herausforderung für Unternehmen liegt im “WER”

Die zentrale Herausforderung für Unternehmen liegt im “WER”

Die Frage nach dem “WER” ist das größte Problem, dem Unternehmen heute gegenüberstehen. Großartige Unternehmen laufen nicht von allein, sie laufen, weil fähige Menschen Ihre Aufgaben höchst kompetent und engagiert erledigen. Die Schwierigkeit liegt daher...
Beim Interview trennt sich die Spreu vom Weizen

Beim Interview trennt sich die Spreu vom Weizen

Ein befreundeter Geschäftsführer bat mich vor kurzem, an Interviews in seinem Unternehmen teilzunehmen und ihm danach Feedback zu geben. Die Interviews wurden von erfahrenen Mitarbeitern durchgeführt, und eines davon sogar von ihm persönlich. Während dieser Gespräche...
Vorurteile bestätigen lassen

Vorurteile bestätigen lassen

Es ist eine völlig natürliche menschliche Neigung – wir tendieren dazu, Kandidaten zu bevorzugen, die uns ähneln. Dies führt dazu, dass wir schnell und frühzeitig Urteile über Menschen fällen und den Großteil der Zeit damit verbringen, Details zu finden, die...