Tatsache ist, die besten Kandidaten suchen nicht aktiv nach einer neuen Stelle. Das macht die Aufgabe im Recruiting besonders anspruchsvoll. Es geht darum interessante Kandidaten ausfindig zu machen, um dann ihr Interesse zu wecken. Hört sich simpel an, ist es aber...
Einer der häufigsten Fehler in Gesprächen ist, zu glauben, man kenne die Antworten schon. Falsche Annahmen, das Muster ist immer dasselbe. Kaum beginnt das Gespräch, sind wir schon sicher zu wissen, in welche Richtung es sich entwickelt. Wir hören nur halbherzig zu...
Einfluss zu nehmen, verbindet die Bereiche Recruiting, Selling und Training. Dabei ist der Unterschied zwischen „Einfluss nehmen“ und „manipulieren“, ein schmaler Grat und lässt sich gut mit dem Wörtchen „Integrität“ beschreiben! Aus eigener Erfahrung wissen wir alle,...
Sie kennen die Situation, kurz vor dem Abschluss hat der Kunde auf einmal noch eine Frage. Im Prinzip eine positive Sache. Es zeigt, er hat Interesse und denkt über Ihr Produkt nach. Sie jedoch sind überrascht, werden unruhig und überlegen fieberhaft, was Sie jetzt...
Selten bis nie beantworten Kinder die Frage, „Was sie einmal werden wollen“ mit Verkäufer. Genannt werden Feuerwehrmann, Pilot, Fußballprofi, Designerin, manchmal Influencer oder wie zwei nette junge italienische Damen (7 und 8 Jahre) mir am Strand in den Marken...
Konzept und Umsetzung absolut überzeugend. Wir freuen uns auf die nächsten Projekte und eine langfristige Partnerschaft.
„Wir arbeiten am liebsten mit Ihnen zusammen, weil Sie noch nie versucht haben uns etwas zu verkaufen.“
Ich möchte mich in diesem Zusammenhang ganz herzlich für Ihre Unterstützung bei der Besetzung dieser sehr anspruchsvollen Position bedanken. Von unserer Seite waren wir sehr zufrieden und würden gerne weiter mit Ihnen zusammenarbeiten.