Vertrauen

Ein Mangel an Vertrauen ist Ihre größte Ausgabe im Geschäftsleben. 

Eine Studie von Towers Watson besagt: „48% aller Menschen hören sofort auf Güter und Dienstleistungen von Unternehmen zu kaufen, deren Glaubwürdigkeit in Frage steht!“

Ohne Vertrauen verlieren Unternehmen Produktivität, den Zugang zu Ihren Kunden, Ihren guten Ruf, die Loyalität Ihrer Kunden, Kreativität, Moral, Einnahmen und ihre guten Ergebnisse.
Tatsächlich ist Vertrauen, nicht Geld, die wichtigste Währung im Geschäftsleben.

Vertrauen ein Soft Skill?

Weit gefehlt

  • Für die Marke zahlen wir mehr!
  • Wir kaufen immer wieder!
  • Wir teilen unsere Erfahrungen!
  • Der Führungsperson folgen wir gerne!
  • Dem Verkäufer kaufen wir gerne etwas ab!
  • Er muss uns nichts verkaufen!

Vertrauen im Verkauf

Investitionen in eine Vertrauenskultur versprechen einen hohen Return on Investment. Prominente Beispiele und die neuesten Ergebnisse, moderner Kaufforschung, aus allen Branchen, belegen dies.

Vertrauen ist der einzigartige Multiplikator für Erfolg im Verkauf. Er schafft Dynamik in allen Unternehmensbereichen und macht den Unterschied.

Jeder Mitarbeiter und jede Aktion zählt!

Die Möglichkeiten, mit Ihrem Kunden real oder virtuell in Kontakt zu treten, sind vielfältig. Jeden Tag, 24 Stunden lang, ist es möglich, ihn im Fokus zu haben. Begegnen Sie ihm dort, wo er gerade ist. In seiner Sprache, mit Empathie, Herz und Verstand.

Er wird es honorieren!

Warum Vertrauen sich auszahlt?

Ein Mangel an Vertrauen ist Ihre größte Ausgabe im Geschäftsleben. Ohne Vertrauen verlieren Unternehmen Umsatz und machen keinen Profit. Ohne Vertrauen verlieren Unternehmen Produktivität, den Zugang zu Ihren Kunden, Ihren guten Ruf, die Loyalität Ihrer Kunden, Kreativität, Moral, Einnahmen und ihre guten Ergebnisse.Tatsächlich ist Vertrauen, nicht Geld, die wichtigste Währung im Geschäftsleben. 
Exzellente Unternehmen setzen auf Empathie, persönliche Kommunikation, Klarheit und Kontinuität. Überlegenheit am Markt erreichen Unternehmen nur mit einer Kultur, die Vertrauen in den Mittelpunkt stellt.

Irgendetwas nicht in Ordnung?small business marketing bugs

Eine Kleinigkeit die Sie stört? Wie Sie bereits wissen, liegen uns Details am Herzen. Deshalb freuen wir uns über jeden Vorschlag, der uns erreicht. Für Wünsche, Anregungen oder Verbesserungen bitte hier klicken.

Die Interview Strategie

Dieser Bericht ist äußerst beliebt. In nur acht Minuten (oder weniger) erfahren Sie auf welche Aspekte Sie bei der Beurteilung unbedingt achten müssen und was überbewertet wird. Melden Sie sich zum Newsletter an und erhalten Sie umgehend den Bericht  Die Interview Strategie -,Wie Sie die richtigen Mitarbeiter finden (und wie nicht)!“ Klicken Sie hier und melden Sie sich an

GEORG HESEL

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