Workshop Zürich: Auf diesem Foto sehen Sie 4 Vorstände von europäischen Marktführern bzw. NASDAQ Unternehmen. Weiterentwicklung muss Spaß machen!

Unser Fokus: Sie erlernen neue Fähigkeiten, indem Sie üben, das Neue sofort anwenden und dabei sofort intensiv gecoacht werden. Wir schicken Sie nicht mit einem Haufen Unterlagen nach Hause, sondern garantieren, daß Sie die gewünschten Fähigkeiten erlernen. Perfomance Change bedeutet, anders zu agieren und die richtige Einstellung zu entwickeln. Dabei helfen wir Ihnen!

Nicht groß – Klein, fein und individuell sind unsere Seminare und Workshops.

Alle unsere Workshops sind als Online Seminar  bzw. als Blended Learning Konzept buchbar. Am liebsten sind uns natürlich echte Seminare. Live!  Da für uns die Resultate unserer Teilnehmer und Kunden erste Priorität haben, gibt es in jedem Workshop nur einige, wenige limitierte Plätze. Die meisten unserer Veranstaltungen haben zwischen 12 und 23 Teilnehmer.  So können wir individuell und im Kontext der jeweiligen Teilnehmer und Kunden erstklassige Resultate garantieren.

Die Ziele all unserer Workshops sind sehr spezifisch. Es geht nicht in erster Linie darum, Sie mit mehr Information zu versorgen, sondern Ihnen neue Fähigkeiten oder wie man heute sagt, Skills zu vermitteln. Nach jedem unserer Seminare werden Sie in der Lage sein Ihr Wissen anzuwenden, weil Sie im Workshop permanent geübt haben und gecoacht wurden.

Das schöne an unsere Live Seminaren. Wir haben die Gelegenheit etwas von der Welt zu sehen. Die QRC AG hat überall Offices. So kommt es immer wieder zu schönen Veranstaltungen auf der ganzen Welt. Dafür verlassen wir auch hin und wieder den Starnberger See!

„Georg is an excellent Trainer! The Training has left a great impression on our Team.“ – PS, Sales Director American Express, Qatar –

Workshops International

1: Die Besten rekrutieren | April 2021 | 2 Tage
2: Sales – Ein simples Konzept | Mai 2021 | 3 Tage
3: Leadership | September  2021 | 3 Tage
4: Vertrauen im digitalen Zeitalter | Juni 2021 | 2 Tage

Alle Trainingsformate sind auch Inhouse buchbar. Termine bitte hier anfragen. Um sicher dabei zu sein, klicken Sie auf den jeweiligen Link. Sie kommen dann auf eine Sales Page, die Ihnen weitere Informationen liefert. Meist sind wir sehr schnell ausverkauft, oft in 24 Stunden (das Sales Training sogar innerhalb einer Stunde). Das hat nichts mit einem Hype zu tun, sondern es gibt dafür 2 einfache Gründe.

Grund 1: Wir nehmen nur eine sehr kleine Anzahl an Teilnehmern auf
Beispielsweise sind für das Sales Training maximal 20 Plätze verfügbar. Ebenso im Leadership Training. Wir bieten also egal wie,  sehr wenige Plätze an und sind deshalb auch Monate im Voraus ausverkauft. Außerdem können wir uns auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Teilnehmers einstellen.

Grund 2: Wir garantieren Ergebnisse
Wenn Sie heute ein Training buchen, erhalten Sie heute meist eine Geld-zurück-Garantie. Wenn Sie sich unser Angebot ansehen (nicht die Bücher, nur die Kurse) werden Sie feststellen, dass wir das nicht tun. Das liegt daran, dass wir im Gegensatz zu anderen garantieren, dass Sie die Fähigkeiten, die der jeweilige Kurs verspricht, auch erwerben. Viele unserer Kunden buchen regelmäßig. Oft machen Menschen 3, 4 oder auch 5 Kurse bei uns. Ganz einfach deshalb, weil Sie neue Fähigkeiten entwickeln wollen und nicht nur an neuem Wissen interessiert sind.

Wenn Sie auf die Links klicken erhalten Sie viele weitere nützliche Informationen.

Methode, Businesskontext, praktische Übungen und Coaching sind der Weg zum Trainingserfolg!

Dubai 2019

Updates und Warteliste

Wenn Sie Updates zu den Kursen wünschen und in die Warteliste eingetragen werden möchten

senden Sie bitte eine  Email an den Starnberger See.

Georg Hesel! Toller Berater, Trainer und Mensch zugleich. Vermittelt Inhalte großartig und nachhaltig. 

— Jörg Franke, Executive Sales Manager Truck Germany, SIXT SE

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Eine Kleinigkeit die Sie stört? Wie Sie bereits wissen, liegen uns Details am Herzen. Deshalb freuen wir uns über jeden Vorschlag, der uns erreicht. Für Wünsche, Anregungen oder Verbesserungen bitte hier klicken.

Die Interview Strategie

Dieser Bericht ist äußerst beliebt. In nur acht Minuten (oder weniger) erfahren Sie auf welche Aspekte Sie bei der Beurteilung unbedingt achten müssen und was überbewertet wird. Melden Sie sich zum Newsletter an und erhalten Sie umgehend den Bericht  Die Interview Strategie -,Wie Sie die richtigen Mitarbeiter finden (und wie nicht)!“ Klicken Sie hier und melden Sie sich an

GEORG HESEL

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